Los cambios tecnológicos han cambiado la forma en la que hacemos las cosas, las empresas se ven enfrentadas a cambiar sus modelos de entrega de servicio, a fin de que estos estén más acoplados con las exigencias del mercado. La velocidad y la calidad juegan un factor importante por la competencia de un segmento de mercado, todas buscan tener una mayor participación, pero esto no solo implica involucrar tecnología, sino también hacer cambios en los procesos, el software y la cultura organizacional que es la que permitirá adoptar la transformación digital.
Por esta razón las compañías deben tener claridad del mapa de ruta que deben implementar apoyándose ahora más que nunca en un ecosistema que le permita lograr sus objetivos. Muy seguramente en esta hoja de ruta, las organizaciones van ha encontrar iniciativas a implementar, que no son posibles cumplirlas con su capacidad interna, o van ha tener que hacer ajustes a sus equipos conocedores del negocio para que apoyen iniciativas CORE, dejando al descubierto las actividades que venían haciendo en el día a día y allí es cuando es fundamental contar con un recurso para encontrar empleados que entiendan la naturaleza del trabajo a corto plazo o estacional.
Los pro de trabajar con compañías de Staffing
- Respuesta ágil a los cambios del entorno: contar con equipos especializados, que trabajen bajo marcos agiles permitiéndole a la compañía que pueda responder a las necesidades del mercado
- Incentiva la Creatividad e Innovación: la participación de talento humano especializado permite incorporar conocimiento técnico de avanzado al equipo y evaluar como este puede ser incorporado en los productos o servicios que se están realizando.
- Mejora la calidad del producto: al incluir personal especializado y compañías que se preocupan por mejorar la calidad en la entrega del servicio permite que la calidad del producto o servicio final se eleve, garantizando resultados para el contratante.
- Acceso a un sin fin de tecnologías: no siempre para las empresas es viable tener dentro de sus equipos conocimientos en tecnologías de alto nivel. La subcontratación te permite tener ese acceso e incorporarlo a los equipos de trabajo. servicios, también da acceso a tecnologías que impulsan su crecimiento, sin el gasto que implicaría adquirirla por cuenta propia.
- Ahorra en costos: otra ventaja que se tiene con este servicio es la reducción de costos. Si bien es cierto que contratar directamente puede ser menos costoso. Esto no funciona tan bien cuando el talento que se necesita es solo por un periodo de tiempo determinado.
